Ny ledning, ny kultur. Sundsvall behöver förändring.

Två ledande socialdemokrater utreds för grovt svindleri och grovt bokföringsbrott kopplat till Stadsbacken och Logistikparken. Att de nu tar time out är det minsta man kan begära. Nu måste polisen göra sitt jobb. Blir det åtal ska de avgå. Punkt.

Men låt oss vara ärliga: det här är inte en engångsgrej. Det är ännu ett tecken på ett sjukt system. Vi har redan sett SKIFU-affären och märkliga rekryteringar av toppchefer. Det luktar unket. En kultur där man genar i kurvorna, tittar bort och hoppas att ingen ska märka något.

Det är alltid samma sak – och det är alltid vanligt folk som får betala när notan kommer.

Fram till valet kräver vi tre enkla saker:

Socialdemokraterna och kommunen måste omedelbart ta in en extern, oberoende granskare som vänder på varje sten. Vilka visste vad? När visste de det? Det här skadar förtroendet för hela kommunen och för Sundsvall som stad. Nu ska allt upp på bordet. Inget mörkande, inget finlir.

På vårens bolagsstämmor ska oppositionen få ta över ordförandeposterna i Stadsbacken, Logistikparken och övriga kommunala bolag. Det är uppenbart att något är ruttet i hur det här har skötts. Nya ögon, ny ledning och riktig insyn är enda sättet att börja bygga tillbaka förtroendet.

Sundsvall har en djungel av kommunala bolag. Många borde inte ens finnas. Flytta tillbaka verksamhet till kommunen där insynen är större och där beslut kan granskas ordentligt. Färre bolag = mindre mygel.

Det är dags för en riktig kulturförändring i Sundsvalls kommun. Den nuvarande politiska ledningen har visat att den inte klarar det. Vi måste göra upp med korruption, kompisrekryteringar och politiskt mygel – för det är vanligt hederligt folk som får ta smällen när politiker sätter varandra före kommunen.